Insatisfação
Vamos falar de uma empresa fictîcia…
É uma empresa de gestores de mentalidade arcaica, sobretudo na alta direção.
É uma empresa que quer ser “uma das melhores empresas para se trabalhar”, mas que simplesmente não dá valor ao empregado. O comentário mais comum dos gestores da empresa quando um empregado manifesta insatisfação é “os incomodados que se retirem”, apenas numa versão mais polida.
Essa empresa ainda não percebeu, assim como os seus gestores, que o empregado insatisfeito não dá tudo o que pode dar à empresa, e que quando sai da empresa (porque ele não pretende se aposentar nesse lugar) representa conhecimento perdido.
Alguém poderia argumentar que a entrada de pessoas diferentes vai “arejar” a empresa, mas o acomodado (que não trabalha direito) não vai sair porque não está incomodado; o quase-aposentado não vai sair porque não vale a pena começar um novo caminho em outro lugar para se aposentar em cinco anos ou menos…
Quem vai sair é o empregado que se dedica, que quer trabalhar pelo melhor da empresa, que se irrita com a má-vontade de alguns colegas, que quer fazer mais e melhor, mas não pode pela buRRocracia da empresa e pelas políticas internas sem sentido.
Claro que é comum que o empregado fictício dessa empresa fictícia saia da empresa antes mesmo de completar 10 anos de casa, ou talvez pouco depois.
E aí? Alguém por aí trabalha numa empresa parecida com essa empresa fictícia?…
